献县交警大队制订针对一线民警的执法工作绩效考评奖惩制度，有效根治“慵懒浮散”机关作风。
该制度分为周晾晒、月调度、季奖惩、年考评四部分。周晾晒，在每周大队调度会上，根据工作安排及工作（执法）量，对城区中队、陈庄中队各小组上周执法工作情况进行逐一统计与晾晒，完成工作不好的小组负责人要分别说明情况。月调度：在每月第一周大队调度会上，对上月各小组执法工作情况进行排名。对排名后三位的小组长进行诫勉谈话，查找落后原因，帮助整改。季奖惩：在每个季度第一个月第一周，根据上个季度工作完成情况进行奖惩。具体奖惩数额由队委会研究决定，并在当月工资中体现。年考评：年度总结时，将依据四个季度排名情况进行最后总排名和考评。最后排名情况将在大队全体大会公布，并作为下年度各工作岗位调整依据。
