南昌讯为进一步落实公安机关从优待警各项措施，省公安厅交警总队直属一支队第一大队通过五项措施推动民警身心健康保护工作。
推进民警年休假制度
据悉，该大队科学安排警务活动，统筹调配使用警力，妥善安排民警休假，确保民警年休假率达到95%以上。
对确因工作需要不能休假的民警，要严格按照有关规定支付年休假工资报酬。对法定节假日参加执勤的民警，要安排轮休或补休。积极创造条件，定期组织长期超负荷工作、常年工作在基层和一线的业务骨干、功模代表进行休假、疗养。
民警每年一次身体健康体检
该大队每年组织一次民警健康体检，建立健康档案。对因工作原因未按时体检的，要合理安排时间进行补检，确保应检民警体检率达100%。
要定期分析民警健康状况，对身体状况不适应岗位要求的民警情况进行调查摸底，努力改善工作环境，及时调整工作岗位；对患病的民警，及时帮助安排治疗。要进一步完善紧急救治因公负伤民警“绿色通道”，保证因公负伤民警第一时间得到救治。
加大力度保护民警心理健康
加强民警心理健康教育，将心理训练纳入培训内容，并开展健康教育和健康促进活动，该大队决定将定期组织各种形式的身体健康和心理健康知识讲座。加强警营文化建设，加强与南昌市文联、作家协会、书画家协会、摄影家协会等协会组织联系，提升警营文化层次。同时组织开展长跑、篮球赛、排球赛等的体育活动，缓解民警精神压力，活跃警营生活，鼓舞队伍斗志。
多方位关心关爱民警生活
该大队建立了领导与民警谈心和家访制度，及时了解掌握民警的思想动态和8小时外生活情况。对于因公负伤、患病的民警，大队领导第一时间进行慰问和探望。对于民警生日、民警本人及家庭成员的婚、丧、嫁、娶等重大事项，大队领导采取一定形式以示慰问、关怀。
维护民警合法权益
依法追究对民警因公受到不实投诉、诬告陷害、侮辱、恐吓和人身伤害、打击报复的相关人员责任，树立和维护民警的执法权威。加强对维护公安民警执法权益宣传工作，增强民警的防范意识和防范能力，强化民警执法权威，进一步改善执法环境。
