为深入推进“作风建设年”活动，玉山大队紧紧围绕转变作风，以提高能力、转变作风、建章立制、勤政廉政、争先创优、促进发展为主要内容，坚持思想教育、群众评议，切实解决机关作风建设中存在的突出问题，切实树立了交警大队行为规范、为民务实、廉洁高效的良好形象。
一、狠抓教育培训，切实提高执法能力。大队每月定期组织全队民（协）警参加交通管理执法执勤各项法律规范及大队规章制度闭卷考试，由大队长亲自监考，考试得分在65分以下者必须补考直至通过。通过执法质量大检查及法律专业知识的考核，大队始终坚持以“三懂五会”为目标，做到依法行政，依法办事，着力解决路面管控薄弱、车驾管理不严、执法水平不高等突出问题，不断提高全队民警的总体执法能力和服务水平。
二、狠抓作风建设，大力转变工作作风。通过在全队各科室全面推进干部作风建设三项制度，即：工作去向登记制度、便民服务连心卡（牌）制度和每周明查暗访制度，对所有民警（职工、协警）实行“一卡一牌”管理。“一卡”即向群众发放“干部便民服务连心卡”，卡上标明工作人中姓名、办公室名称、岗位职务、工作职责、在岗情况、联系电话等内容，由民警（职工、协警）发给需要办事的群众和企业主，方便办事群众。“一牌”即“民警、（职工、协警）“便民服务连心牌”，以办公门牌的形式张贴在每个工作人员的科室门口，公示出办公室名称、民警（职工、协警）人员姓名及照片、岗位职务、工作职责、在岗情况、联系电话、县、局效能投诉监督电话以及本单位监督电话等内容，供办事群众联系与咨询。从而，进一步增强民警勤廉意识、服务意识和发展意识，转变干部作风，提升服务效能，做到群众有问必答，有求必应，方便群众办事，收到群众一致好评。
三、狠抓制度建设，建立健全规章制度。大队把制度建设贯穿于机关作风建设的各个方面和各个环节，制定完善了一系列的规章制度，坚持推进警务规范化建设，做到警务公开透明，岗位责任落实，职责要求明确；加强窗口建设，全面公开岗位责任、办事流程、审批、核准、备案事项内容、办理依据、所需资料、办理程序以及服务承诺等，建立健全值班警官制度、大队领导下基层督导工作制度、服务承诺制、行政执法责任制度。
四、狠抓廉政建设，促进勤政廉政育警。通过认真组织全体民警学习反腐倡廉相关读本和收看警示教育片，教育和引导全体民警对照本职工作，查摆存在的问题，自觉接受基层和群众监督，克服部门和行业的不正之风，坚持勤政廉政，执政为民，进一步树立新时期良好警风，真正做到廉洁从警、干净干事。
五、狠抓和谐发展，开拓工作创新局面。大队充分弘扬务实创新精神，大力倡导“积极发展”、“构建和谐”两大主题。围绕机关作风建设长效管理机制，大队今年陆续开展了党风廉政建设、执法规范化建设、干部作风突出问题集中整顿、提升群众满意度等教育活动，制定了相关制度和措施，并提出意见和建议，对外作出承诺，以促进作风转变和接受群众监督。通过下发近万余份《征求意见表》，详细了解群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，认真研究，及时受理，为广大群众提供文明、规范、优质、高效的服务。通过重拳出击，开展机动车“涉牌涉证”、“酒后驾驶”等专项整治，“集中整治载客三轮车”、“劝阻红绿灯路口不文明交通行为”等专项行动，进一步建立和完善预防道路交通事故工作机制，为县城经济发展努力打造一流的道路交通环境。
