2010年8月5日16时左右，约43名公交车驾驶员在羲通公交集团聚集，反映三个问题：一是工作时间长、劳动强度大、工资待遇低；二是驾驶员没有享受轮休假；三是公司工资结构不合理。羲通公交集团当场就驾驶员提出的问题进行答复，并就市委、市政府“公交优先发展”战略以及公交行业发展的相关政策进行解释。
8月5日20时，羲通公交公司在继续做驾驶员安抚疏导工作时，发现部分驾驶员有串联停运罢工的迹象，立即向市委、市政府进行了汇报。22时30分，根据市委紧急会议精神，天水市交通运输局立即召开会议，会议由市交通运输局局长窦正安、市交通运输局副局长、道路运输管理局局长孙庆民主持，市交通运输局、道路运输管理局、羲通公交集团相关负责人参加，针对可能出现的公交车驾驶员罢工停运事件，提出了相应的应对措施：一是由20余名运管人员，和羲通公交集团管理人员组成四个工作组，连夜对上访驾驶员入户做思想工作，并及时掌握事态进展情况；二是对部分情绪不稳定驾驶员所驾公交车钥匙进行收缴由公司统一保管并制定应急方案，准备替班驾驶员，防止公交车发车延误；三是由市运管局、羲通公交集团负责人亲自带队，从8月6日凌晨5时开始对市内三个公交换乘点进行重点监控，做好车辆检查和驾驶员思想工作，保障公交车辆正常运行。
据悉，目前，事态已得到有效控制，各路公交车辆运行正常。下一步，该局将认真做好三个方面的工作，确保公交行业稳定、有序发展。一是组织召开专门会议，再次向上访人员传达市委、市政府关于公交行业发展的精神，对掌握的重点人员进行诫勉谈话，做好疏导解释工作；二是重点抓好8月6日中午上下班驾驶员换班时的监控和安抚疏导工作，采取有效措施，防止停运事件发生；三是建立公交行业稳定发展长效机制，实行运管、公交管理人员24小时值班制度，双休日不休息，继续分四个工作组，重点监控三个公交换乘点，确保近期公交行业稳定，羲通公交集团立即召开董事会成员和管理人员会议，研究并提出行业稳定有序发展的长效管理措施。
