为了全面提升队伍的整体素质和战斗力，各项业务公安工作提供坚强有力的支撑和保障，推出“五个课堂”。
依托“党建课堂”，提高民警思想认识的先进性。一是将思想政治工作贯穿到安保工作中去，用科学发展观武装民警头脑，铸造忠诚警魂。坚持周二下午政治学习雷打不动，各单位各警种自觉组织民警认真学习领会“十八大”精神，不断强化民警的大局意识、责任意识，切实把思想和行动统一到安保工作上来；二是通过民主生活会、座谈会等多种形式，分析研判治安形势，了解掌握国际国内形势，充分认识做好“双节”安保工作的重要性、紧迫性和艰巨性，切实增强做好当前各项工作的政治责任感和紧迫感；三是在党组织和党员中深入开展创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，切实提高广大党员、民警的职业自豪感、使命感和荣誉感。
依托“廉政课堂”，提升队伍防微杜渐的持续性。一是抓教育整顿活动，筑牢全警的思想道德防线。该所开展为期一周的学习教育整顿活动，杜绝各类苗头性、倾向性问题，引导民警深入讨论并认真查找自身在遵规守纪方面存在的不足，通过此次教育活动，时刻提醒自己筑牢“防线”，守住“底线”，不碰“高压线”，为民警扎牢思想上的篱笆；二是抓警示教育，促民警廉洁自律。通过剖析违法违纪案例、组织观看警示片等形式，开展有针对性、富有成效的警示教育，让民警从中汲取深刻教训，敲响廉洁自律的警钟，确保民警令行禁止，不越雷池一步；三是抓专项整治，树民警良好作风。坚持经常性督查和严肃查处违法违纪案件相结合。按照上级的统一部署，以“三项建设”为重点，以集中开展“警车和涉案车辆违规问题”、“执法过程中涉案人员非正常死亡问题”等活动为契机，着力解决各种损害群众利益和公安 机关形象的突出问题,分析原因，制定措施，限期整改，促进队伍的外部形象明显提升。
依托“法治课堂”，提高民警执法能力的有效性。一是开展信息化应用技能培训。以三大平台为载体，采取以会代训等方法，组织民警分期分批进行培训，着力提高民警的应用意识和实际操作能力，实现考学互促，整体提高；二是开展群众工作能力培训。将群众工作能力列入培训班的必修科目，采取专题讲座、经验交流、互帮互学等形式，开展群众工作能力练兵，提高民警做群众工作的本领；三是开展执法规范化培训。坚持“立足实际，着眼长远，服务实战，持续发展”的培训理念，通过强化对《公安机关执法细则》的学习培训、开展典型案例点评、旁听庭审、执法资格模拟考试等多种方式方法，引导民警牢固树立“理性、平和、文明、规范”的执法理念，进一步改进执法方式，规范执法行为，提升执法水平。
依托“文化课堂”，提升和谐警营建设的厚重性。一是设立“百米警营文化长廊”。结合省级文明单位创建工作，策划建立了150余米的警营文化长廊，形成了“在工作中学习、在学习中提高”的浓厚氛围；二是开辟内部网站搭建交流平台。在内部网站开辟信箱，倾听民警心声，鼓励民警献计献策，并以此为平台，鼓励民警勤于思考，善于钻研，踊跃投稿，各抒己见，广开言路，营造良好的学习氛围，树立主人翁意识；三是带领新老党员代表到原中共焦作市委所在地——中站区龙翔办事处十二会村进行参观学习，举行宣誓仪式，重温入党誓词活动，进一步打牢了党员民警“立警为公，执法为民”的思想基础。
依托“心灵课堂”，提升民警干事创业的争先性。 一是围绕“以警为本聚警心”的思路，落实慰问和谈心制度，对民警实行细致入微的人文关怀。民警在安保工作中有突出表现，主管领导都亲自前往慰问和鼓励，使民警的辛勤付出得到肯定和赞扬；二是关爱民警心理健康。针对安保工作给民警带来过大的思想压力，派出所主动聘请心理专家做辅导报告，开展有利于民警身心健康的娱乐活动等多种形式的心理疏导活动，切实缓解民警心理压力；三是模范典型教育。积极号召民警向沈战东、任长霞同志学习，重点要学习他身上体现的特别能吃苦、特别能战斗、特别能学习、特别守纪律、特别讲奉献的职业操守。
