2012年11月10日上午，贺州市公安局交通警察支队在支队206会议室召开争先创优会，贺州支队赖景新支队长、周雁副政委，支队各科室、车管所、特勤大队、督查大队主要领导及业务民警参加了此次座谈会。
会上，赖景新支队长从贯彻落实党的十八大会议精神出发，从加快服务民生，提高群众的幸福感和满意度，进一步提高贺州交警整体形象为契机，对下一阶段支队争先创优工作做了统筹部署。赖景新支队长强调，在接下来的工作中，要做好以下几个方面工作：
一是各项工作要紧紧围绕“讲大局、讲政治、讲民生、保稳定、促发展”这一工作理念，针对群众呼声、群众诉求，想群众之所想，急群众之所急，在加强道路交通秩序管理、安全隐患排查、交通安全宣传、车管“一站式”服务等方面，用创新的思维切切实实为民办实事，加强部门之间的沟通与合作，大力提高贺州交警在群众中的形象。
二是要完善各种激励政策，制定相应方案，从竞争激励工作理念出发，不断完善工作目标考核机制，让“人尽其才、物尽其用”。一是根据岗位实际，在绩效工作上，把工作任务进行分解和细化，既要使各大队领导、中层领导、民警有工作压力，又要使他们看得到完成工作目标任务的希望，并使他们在完成工作任务后有欣慰感和成就感。二是健全队伍管理的竞争激励机制，将考核结果与干部民警的经济利益、政治荣誉和个人进步等切身利益结合起来。三是坚持公平、公正、公开原则，加大工作考评力度，严格兑现奖惩。四是要以人性关怀为着力点，从生活上关爱和体恤基层民警和协警，激发基层民警和协警的归属感，增强队伍的向心力。
三是要多渠道学习借鉴全国各地争先创优典型中工作经验，发掘亮点，结合贺州实际，正视存在问题，积极查漏补缺，振奋精神，迎难而上，提高工作实效性，力推支队争先创优工作再上一个新的台阶。
四是要加强制度建警，进一步健全和完善各项规章制度，加强队伍正规化建设。一是把从严治警、依法治警贯穿于队伍建设的各个环节，加强执法执纪和廉政教育，认真整改苗头性、倾向性问题，纯洁队伍，弘扬正气。二是从纪律作风、岗位规范、公车管理等方面，加强对全体民警，尤其是加强管理城区交通秩序工作岗位的监督和约束，完善日常工作的督察考勤制度，彻底解决当前一些岗位中存在的迟到、早退、脱岗、溜岗等问题，建立健全民警八小时以外监督制度、执法监督制度，使民警时时事事都处在有效的监督之中。
五是加快西园物质文化建设，努力让支队西园成为贺州市争创全国森林城市工作的一个亮点和缩影，将西园警营文化树立成警营文化建设中的精品，让人人以工作在西园为荣，以生活在西园为荣。
六是支队各科室所队要具备思维前瞻性，“凡事预则立，不预则废”，要根据2013年部门工作实际和要求，提前制定出2013年工作计划，集合本单位全体民警的智慧，找准争先创优工作的方向，做好争先创优工作。
