12月7日，普洱市公安局交警支队召开民主推荐科级干部大会。市局副局长、交警支队长李乐澎，市局政治处考察组及交警支队全体党委成员、支队机关全体民警参加了会议。会议由李刚政委主持。
会上，李乐澎副局长作了动员讲话，市局政治处副主任陈林琨强调了科级领导干部任用规定、资格条件和民主推荐相关要求。李乐澎副局长要求，民主推荐科级干部是党政机关推进干部制度改革的重要措施，是推进干部工作的科学化、制度化建设的有效途径，希望大家端正态度，正确对待个人进退得失问题，进一步增强工作的责任感和自觉性。一是所有同志都要正确认识自己和他人，看到自己的不足，看到他人的长处；被推荐任用的同志也要保持清醒的头脑，要有谦虚的态度，更要看到自己的不足，看到他人的优点，学习他人的长处。二是要正确对待组织和工作。要相信组织是客观公正的，是凭德才、看实绩用人的；要正确对待工作，不能背上思想包袱，消极怠工。三是在民主测评和推荐上，大家一定要慎而再慎，既要民主，尊重民意，又要体现组织把关，要站在大局上、从客观的角度，用唯物主义的观点，一分为二地评价每一个同志，不能掺杂个人恩怨，不能以偏概全，准确把握，投好庄严的一票。
李乐澎副局长强调，这次民主推荐科级干部是要为支队选拔德才兼备的优秀干部，使想干事的同志有舞台，能干事的同志干成事。推荐中，每名同志应做到敢真话，愿实话，不感情用事，不持个人偏见，全面、客观、公正、准确地向组织反映情况，把最真实的情况介绍给组织，为组织选拔任用干部提供真实可靠的依据。大家应本着对组织负责，对干部负责的态度，严格执行民主推荐干部规定的程序和要求，履行好民主权利，认真按照市局和支队党委要求及选拔干部的标准投好每一张票，切实把德、能、勤、政、绩全面过硬的优秀同志推荐出来。
最后，按照民主推荐程序规定，会议进行了不记名投票推荐、口头推荐和随机抽选民警代表参加谈话推荐。
