为进一步努力打造执法执勤规范化队伍，推动文明交通行动计划实施。新宁大队坚持“革命化、正规化、专业化、信息化、精细化”的工作思路，以提升执法形象，规范执勤执法行为，提高公安交通管理工作效能，优化服务质量，全面提升全省公安交通管理工作水平为目标，以“三项建设”为指导，切实提高一线民警的综合素质和实战能力，进一步推进交警执法规范化建设，切实做到理性、平和、规范、文明执勤，从5月20日至10月20日，新宁县交警大队针对农村道路交通安全集中整治“百日行动”和机动车涉牌涉证违法行为专项整治工作任务需要，全面启动了“以师带徒、轮训轮值”工作模式。依托《警务工作正规化指南》，有计划地组织开展随岗培训工作，要把政策理论学习与日常执法行为相结合，理论联系实际，强化民警的服务意识，在警营中营造出“讲学习、讲正气、讲政治”的氛围。
一、提高民警信息化综合应用能力和规范执法能力，规范和完善训练内容。
一开办警务综合平台系统应用技能培训班，适时提出新的训练内容和标准，全面组织民警进行信息化应用基本技能培训考核，要做到每位民警“会打字、会上网、会查询、会录入、会采集、会分析、会研判”成为应用能手。二开展信息采集、分析研判、网上作战训练班，建立成功案例、失败案例、民警因公伤亡事件跟踪解剖制度，并制作成案例教材，提高训练的生动性和针对性，不断增强信息化实战应用能力。四是强化警务技能和战术训练，同时抓好武器警械及新装备使用训练，开展情景教学、模拟实战训练，提高民警实战能力和规范执法水平。五是强化岗位业务技能和媒体应对训练，提升民警履行岗位职责能力和舆论引导水平，以基层执法疑难问题解答为主要形式，大力加强岗位执法规范化培训。
二是坚持“以师带徒、轮训轮值”工作模式，做到工作学习两不误。
新宁大队坚持开展“三会一课”、党风廉政学习和业务理论学习。一共计划举办三期“以师带徒、轮训轮值”班，每期从机关和基层一线实战部门抽调13名民警，开展轮训轮值，以警务实战技能训练和街面巡逻为主要工作任务，狠抓涉牌涉证交通违法行为和交通安全“百日行动”。轮训轮值期间，学员实行统一食宿，集中管理，全天候担负值班备勤和应急处突任务。轮训轮值每期15天，每届轮训轮值三期交替进行，共计150天。
为确保“以师带徒、轮训轮值”工作取得实实在在的效果，他们首先在制度上建立健全以师带徒，轮训轮值工作模式，进一步整合训练机制和警务运行机制，其次，从组织领导，工作体系入手，形成了由综合中队、交管法制、事故处理及专职教官、业务骨干组成的各司其职，分工合作的组织管理教育培训体系，在此基础上，不断规范训练内容，创新培训形式，分窗口服务（处罚、车管）、路面执勤执法规范和交通事故处理三个方面进行培训，充分挖掘、整合和利用现有硬件、软件资源，更好地满足教学训练，值班备勤和出警处突工作需要。