乌鲁木齐路政对基层存在的难题进行逐一解决

“路政办案信息化指南马上就要下发，路政巡查车要逐步实施GPS定位系统，职工就餐环境将逐步改善……”3月20日，自治区路政海事局领导一行来到乌鲁木齐路政海事局治超大队现场调研，现场办公解难题。
为进一步密切党群干群关系，推动基层党建工作创新发展，充分发挥领导干部的示范带头作用，自治区路政海事局建立了“领导干部联系和服务群众”制度，形成了领导干部下基层长效机制，领导干部带头转变作风，扑下身子，深入基层，推动工作落实。
当听说3月20日上午乌鲁木齐路政管理局正在召开廉政工作座谈会，本着不耽误一线工作，充分倾听职工心声的宗旨，自治区路政海事局领导直到廉政会结束，才来到会议现场进行调研。“希望大家多谈问题，多提意见，我们会帮着大家一起解决问题”。局领导一进会场，就说明此次调研的目的。
“个别路政队还没有条件建食堂，能否考虑给职工创造条件建食堂。” “班车驾驶员人手不够，能否由区局统一调配？”……
座谈会上，职工们畅所欲言，气氛严肃而热烈。与会人员共提出了11个合理化建议与意见，内容涉及维修治超站基础设施与设备，加强路政办案信息化、统一管理路政服装、路政巡查实施GPS定位系统、考核工作应分门别类进行细化等。该局领导针对每个问题逐一进行了答复，有的当场提出了解决方案，有的安排市局领导因地制宜进行解决，有的列入近期工作重点安排相关部门尽力解决。