一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕市委十届七次全会和全市“两会”确定的发展目标，按照“六要六不”活动要求，全面加强局机关干部职工的作风建设，进一步凝聚机关干部职工的智慧力量，激发工作热情；进一步强化局机关干部职工的责任意识，提高机关服务质量，为我市重振雄风，再创辉煌，重返全省第一方阵积极贡献力量。
二、活动目的
集中开展“六要六不”专题教育活动，重点培养和提振机关干部职工的精、气、神，努力打造一支作风过硬、业务精湛、服务优质，秉公高效的机关工作队伍，真正达到学习风气有新转变，服务理念有新增强，工作创新有新突破，推动落实有新举措，工作效能有新提高，精神状态有新气象的目标要求。
三、方法步骤
集中开展“六要六不”专题教育活动，坚持上下联动、内外互动、领导带头、全员参与的原则。采取理论学习与改进作风相结合，集中学习与分散学习相结合，示范引导与警示引导相结合，肯定成绩与查找问题相结合的方式进行。
专题教育活动为期6个月，分为学习查摆、整改提高、总结完善三个阶段进行，具体划分如下：
（一）学习查摆阶段（1月中旬到2月底）。本阶段以学习、查摆为主。局机关将组织召开“六要六不”专题教育活动动员大会，动员布置专题教育活动。各支部要认真组织学习市委十届七次全会和全市“两会”精神，重点学习市委书记周春雨同志在市委十届七次全会上的讲话精神和市长白金明同志在市第十五届一次人民代表大会上的讲话，把思想统一到市委、市政府的决策部署上来。同时，专题教育要把强化责任意识、创新发展思路、增强履职能力、改进工作作风和提高工作水平作为本次教育活动的重中之重。查摆问题要紧紧围绕五个方面重点进行查摆：
一是紧紧围绕如何强化发展意识，查摆在落实科学发展观要求方面存在的不足和差距，不断增强推动科学发展观的责任感和紧迫感；二是围绕如何强化标杆意识，查摆在发挥领导示范带动作用、争创一流业绩方面存在的不足和差距，不断增强干好本职工作，争先进位的责任感和紧迫感；三是围绕如何强化创新意识，查摆在攻坚克难、工作创新方面存在的不足和差距，不断增强勇于创新、善于创新的责任感和紧迫感；四是围绕如何强化服务意识，查摆在工作作风、办事效率方面存在的不足和差距，不断增强服务基层、服务群众，服务社会的责任感和紧迫感；五是围绕强化全局意识，查摆在主动服从、服务大局，维护和顾全大局方面存在的不足和差距，不断增强主动作为、主动尽责、主动配合的责任感和紧迫感。紧紧围绕以上五个方面认真查摆单位和个人在思想认识和实际工作中存在的突出问题，特别是要查摆在责任意识、作风建设中的突出问题，深入剖析原因，注意从思想认识上查找根源。
（二）整改提高阶段（3月初到6月中旬）。本阶段要在认真查摆问题、深刻剖析原因的基础上，有针对性地制定整改措施，集中进行整改，并向社会做出承诺。要着重在“四要”上下功夫，即：“要提振精神，坚持把氛围造得更浓；要紧盯目标，坚持把干劲鼓得更足；要细化任务，坚持把措施定得更实；要改进作风，坚持把服务本领筑得更牢。”要切实解决好单位、个人在工作作风方面存在的突出问题，对于能够立即解决的问题，要立即解决；对一时难以解决的问题，要进一步深入调查研究，制定出明确具体和阶段性的整改措施；对不完善和没有明确规定的，要逐步建立和健全相关制度，形成目标明确、责任到人的保障机制。
（三）总结完善阶段（6月下旬到7月中旬）。局机关将组织召开座谈会、讨论会以及征求意见电子信箱等活动，努力在机关内形成学先进、比先进，争当先进的良好氛围，把“六要六不”专题教育活动纳入经常化、制度化、规范化建设的轨道。
四、活动要求
（一）加强组织领导，做好分工负责。根据活动要求，局机关成立了“六要六不”专题教育活动领导小组。由局机关党委书记王大鹏任组长，马峰、陈平坦、王秀婷、张舜为领导小组成员，领导小组办公室设在局机关党委，王斌负责具体工作。
（二）密切联系实际，确保活动实效。局机关将把此次专项教育活动和我市深入开展“蚌埠要崛起，我该怎么办”、“我负责、我来办、马上办”等教育活动结合起来，重点做好“六个一”活动，即：组织好一次动员，开展好一次讨论，撰写好一份自查，公示出一份承诺，选树好一面旗帜，做好一次督查。确保把深入开展“六要六不”专题教育活动落到实处。
