强化制度驱动。用制度为学习“护航”,制定《学习型机关建设规划》、《学习型党组织建设考核办法》,完善了学习联络员制度、学习调研制度、学习反馈制度、学习档案制度等11项工作制度。
强化载体驱动。加大学习配套设施的投入与建设,设立了多媒体电教学习室、书报阅览室,依托潍坊市干部学习网、OA管理系统,建立网上学习平台。去年来共组织专题学习23次,举办学习讨论交流会3次,组织业务考试4次。
强化品牌驱动。形成了“周五学习日”、“公路论坛”、“道德讲堂”3个品牌, 在打造品牌中加强学习型机关建设。深入学习具有时代精神和行业特点的先进理论、先进文化、先进理念和先进典型，使广大职工的整体素质得到提高。
