一是建立周例会集体学习制度。每周五下午集体学习时，把廉政教育作为一项必要内容，加强对执法人员的理想信念、宗旨观念教育，全员签订了勤政廉政承诺书。通过观看警示教育片，使全体人员时刻警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是建立工作廉政自我鉴定、评议和承诺制度。全体执法人员每月填写一次本职工作廉政执法自我鉴定，从履行本职工作情况和廉洁自律情况两方面做出自我鉴定、评议和承诺，进一步强化廉政勤政意识。
三是建立廉政约谈制度。约谈主要针对执法队伍中出现的一些不良倾向和苗头进行组织谈心谈话，及时敲响警钟，避免出现违法违纪问题，保障队伍的纯洁性和战斗力。
四是建立廉政短信提醒制度。建立了全市交通运输监察系统电话号码库，每周定期向全市564名交通监察队员发送廉政格言和廉政提醒，共发送廉政短信21条。
五是打造交通监察文化品牌。结合执法工作实际，更新了走廊文化宣传牌，悬挂廉政格言警句，建成了廉政文化走廊，使办公区成为提升陶冶执法人员思想境界和情操的文化阵地。
