庆阳支队精心组织，周密部署，有计划、分步骤，扎扎实实开展了“五无”交警大队创建和优秀交警大队长评选活动，较好地完成了各项工作任务。
一是加强学习教育。庆阳支队首先从教育入手，以学习党的十八大精神为主线，组织全体民警职工及协管员，认真学习了《公安机关人民警察职业道德规范》、《甘肃省公安交警民警执法工作十条禁令》等相关法律文件，并结合全国的一些违法违纪典型案例，召开警示教育会，从反面典型中汲取教训，增强民警不跃红线、不闯禁区的自控力。同时，通过多过问勤检查，多关心勤指导的方式，加强民警的日常教育工作，对重点人员进行谈话，确保在队伍中树立风清气正的良好氛围。
二是认真自查自纠。结合工作实际，全市着重检查重点岗位的民警、职工及协管员在执勤执法中存在的问题，将问题确定到具体岗位，具体人员，并要求限期纠正，及时整改。同时，严格按照绩效考核办法，对第一季度工作进行检查、考核，通过大队自查、支队考核，及时找到工作中存在的不足和差距，使基层能够找准短板，找到不足，全面整改落实，强势推动各项工作上台阶、上水平。
三是强化外部监督。全市邀请特邀监督员，召开座谈会，广泛征求意见。制发《交警大队社会管理创新工作群众评议表》，结合“五进”宣传活动全方位征求社会各界的建议。同时，通过手机短信平台、互联网、广播、电视、报刊等媒介，公布监督投诉电话，进一步加强全社会对公安交管工作和交警队伍的监督力度。
四是对外树立形象。全市公安交警系统扎实开展早操训练活动，锻炼交警体魄，提高队伍素质，向社会传递正能量，展示公安交警的良好形象。4月10日，庆阳支队主动参加庆阳广播电台的政风行风热线，在线接听群众的热线电话，解答群众提出的热点问题，加强与人民群众的沟通交流，提高社会各界对交通管理工作的满意度。庆阳支队还通过开展全市公安交警系统岗位练兵比武活动，在全系统内营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，着力提高民警职工及协管员的业务水平和办事效率，进一步密切警民关系。
