娄底市公路局扎实推进“四个不直接分管”工作制度

为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加强对“一把手”的监督，今年以来，娄底市公路局全面落实党政正职“四个不直接分管”工作制度，即党政正职不直接分管财务工作、人事工作、工程招投标和大宗物资采购，建立起“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的工作机制，有效规范了权利运行。
为确保党政正职“四个不直接分管”机制落到实处，该局还建立和完善了一系列规章制度，使权力运行有规可依、有章可循，形成职责明确、程序清楚、操控自如、约束有力的制度监督体系，推进决策的民主化、科学化，管理的规范化。该局规定凡属重大决策、重要干部人事变动、重大项目安排和大额资金安排使用，除紧急处置突发事件外，必须经过领导班子集体研究决定，不得以其它形式决定，决策事项和程序必须事先设定，并提前将议题通知班子成员，不得临时动议。决定重要事项必须进行表决，决策过程中班子成员应逐一发表意见，党政正职应最后表明态度，党政正职不得将个人的意图作引导性发言。“三重一大”事项决策过程应实行纪实制，班子成员特别是正职的表态性意见应详细记录，会议记录要永久保存。紧急突发事件未经集体研究先行处置的，正职事后应及时向班子成员通报，并有书面记录。