按照盱眙县政法委和交通运输局的要求，县客运站从7月1日起，在全系统开展“百日攻坚行动”。在活动中以安全稳定为抓手，确保本单位不发生极端行为和不稳定事件。一是坚持激励机制，激发党员内在活力。切实保障党员民主权利，拓宽党员意愿表达渠道，发挥党员在百日攻坚活动中的主体作用；建立完善争创优秀共产党员的动力机制和竞争机制，营造赶学争优的党内良好风气。二是贴近基层实际，突出客运行业特色。活动开展力求贴近工作实际，确保活动目标看得见、工作能落实；切实加强安全工作，确保不发生较大责任事故，有效减少一般性事故发生；广泛开展消防宣传，及时排查和消除火灾隐患，加强检查和巡查，严抓各项安全管理工作；进一步加强安全监管，确保涉及危险品事故“零发生”；努力使百日攻坚活动始终贯穿在交通中心工作之中，突出实践特色，让百日攻坚活动真正见实效。三是坚持以点带面，各项工作再创新高。县客运站虽然只有20多名一线人员，但他们始终把树立党员形象、树立交通形象作为第一要务，一言一行维护大局，一举一动关心集体，把学雷锋做表率、学楷模当先锋作为创先争优活动的大事实事，自始至终一丝不苟，脚踏实地兢兢业业。县交通运输局把客运站的做法向全行业推广，在全系统开展了比、学、赶、帮、超竞赛活动，使百日攻坚活动既有声势又较扎实。（2013年7月30日 淮安日报 丁立高）
