在“深入学习十八大，公安交警怎么办”大讨论活动中，鄱阳大队以调研为抓手，切实将调研成果转化为科学决策、领导能力和生动实践的实效，不断拓展运用好调研成果，推动公安思想政治工作创新发展。
“深入学习十八大，公安交警怎么办”大讨论活动开展后，大队长汪国桢、教导员许光武依据鄱阳大队思想政治工作的实际，沉下身子到六个中队调研思想政治工作，总结经验，查找不足，深入探寻新形势下公安交警思想政治工作新途径。经过一个月的深入调研，他们纂写了《鄱阳交警加强思想政治工作的实践和思考》一文，从实践与体会、问题与成因、思考与建议三个方面就鄱阳交警思想政治工作进行了深刻分析和研究，找出了思想政治工作中存在的突出问题，即“两手抓”不到位；“一岗双责”不到位；教育方法不到位；服务保障不到位。提出了加强思想政治工作队伍建设；体现思想政治工作人文关怀；坚持思想政治工作言传与身教相结合；找准思想政治工作的“突破点”； 敷设思想政治工作坚实平台等设想。该调研文章先后被市局、省厅网采用刊载。
为使调研成果转化为科学决策，该大队紧密结合“深入学习十八大，公安交警怎么办”大讨论活动，针对鄱阳大队实际，抓紧转化为谋划思想政治工作的思路、推动思想政治工作的举措，助推公安思想政治工作迈上新台阶。
一是打造学习型思想政治工作队伍。建立政工干部周业务学习制度。通过不断学习，完善和提高政工干部的业务能力、组织能力以及沟通能力等，同时将心理学理论及方法贯穿到思想政治工作之中，增加与民警心与心的交流，从根源上，发现民警思想意识中存在的问题，进而因人、因事、因时，有针对性的科学开展思想政治工作，提高思想政治工作的亲和力。
二是提升思想政治工作的效能。政工干部在平时的工作中，既要引导民警认真履行职责、全力维护稳定，还要引导民警端正执法思想、坚持执法为民、提高综合素质。在进行思想疏导时要立足实际，进行换位思考，设身处地为民警着想，切实做到尊重民警的权益，理解民警的处境、愿望、心理和性格，讲实、讲清道理，使思想政治工作真正起到解扣子、长见识、促进步的作用。
三是叫响“向我看齐”。 警营思想政治工作，一方面要靠思想政治工作者用道理说服人，另一方面更要靠政工干部的模范行动感召人。做为政工干部，要坚持身体力行，以身作则，叫响“向我看齐”，通过自身过硬的作风，增强思想政治工作的说服力、感染力
四是提高思想政治工作的针对性。建立健全民警思想状况分析机制，要根据不同时期公安工作重心的不同，有目的地开展民警思想状况的调查，清楚民警所思、所想、所盼，对症下药，有针对性地开展对民警的思想政治工作。
五是增强队伍的凝聚力和战斗力。要从优待警的制度，建立符合实际的、统一的民警政治、福利待遇标准，坚持把群众基础好、业务能力强、道德品质优的同志提拔使用起来，使广大民警切实有盼头。通过认真落实从优待警的各项措施，消除民警不平衡感，充分调动广大民警的积极性，增强队伍的凝聚力和战斗力，使广大民警充分发挥其聪明才智为公安交管工作服务
