近日，乌海市公交公司组织全体职工以培训的方式深入学习劳动法律法规，此次活动预计持续4天。
作为遵守劳动保障法律法规规范化企业，公交公司曾被乌海市人力资源和社会保障局评为免劳动用工年检企业。公司严格依照我国现有劳动法律法规建立公司制度、签订劳动合同、支付工资、登记申报社会保险及缴纳税费等，企业各项工作都达到了标准要求，在创建法治企业、一切以人为本方面取得了良好的成绩。
市公交公司岗位众多、工作时间各不相同、职工总数大，在日常行政工作量繁重。但是，公司本着严格遵守劳动保障法律法规政策的方针，努力维护职工的合法权益，按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规政策要求，依法与全体职工签订劳动合同，合同签订率100%；依法为职工办理了养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险以及住房公积金缴纳手续，让全体职工无后顾之忧，放心工作。当然了，只是通过公司的努力还不够，为了让更多职工知法懂法、知道自己有哪些权利义务，公司举办了此次培训活动，并聘请了相关单位的专业人士进行讲解。通过讲述多个实际案例，使职工更加深入的了解《劳动法》、《劳动合同法》在实际工作中的应用，进一步提高了职工的法律意识。
此次培训活动为公司今后进一步完善行政工作、协调沟通职工工作等方面起到了很大的作用。一方面促进了公司内部劳动保障法律法规的全面贯彻实施；另一方面推动公司建立自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立诚实守信的社会形象，建立和谐的劳动关系，并使之成为公司建立可持续发展模式的重要基础；更让每个员工能够安心在各自的岗位上兢兢业业，为企业的发展做出自己的贡献；让每个员工都能把公司当作自己的家，使员工的发展和公司的发展融为一体。
