为进一步推进职业化建设，交警三大队采取三项措施狠抓交通协管员管理，促进交警队伍“三化”建设稳步推进。
一是大队通过集体学习教育增强责任意识，提高工作主动性、积极性，不断提高政治素质和工作能力。同时让全体协警充分认识到，协警处于协助民警执法执勤的最前沿，与人民群众打交道最多，特别能引起人民群众的关注，工作中时刻要保持严谨规范的工作作风，树立良好形象。
二是进一步完善协警队伍管理制度，按照网格化勤务管理模式，按照“谁使用、谁负责”原则，落实责任民警和协警捆绑考核，由责任民警对所负责的协警进行监督，一旦协警出现违规违纪问题，将一并追究民警连带责任，以制管人，防止协警违规违纪情况发生。
三是实行协警每月绩效考核，通过绩效考核激发协警工作积极性，每天由大队带班领导对协警在岗规范执勤情况进行全方位督查，督促协警时刻做到精神饱满、警容严整、语言文明、动作规范，并严格落实奖惩措施，真正实现奖勤罚懒，以榜样力量进一步带动协警的工作积极性。 