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今年以来，金昌市交通运输局以党风廉政建设为抓手，以“为民、公正、廉洁”核心价值观教育活动为契机，结合队伍实际，以“三个坚持”全面加强队伍的思想政治、纪律作风和廉勤文化建设，努力营造“大文化”、“大和谐”、“大监督”氛围，切实提升交通执法人员的归属感、向心力和战斗力。 坚持廉勤文化渲染氛围。以建设交通文化为重点，建立了集廉政格言、警句等内容为一体的“廉勤文化走廊”，时时刻刻提醒、激励交通执法人员学习典型、廉政执法。同时认真开展读廉政书籍、写廉政短文和参观廉政教育基地等活动，营造浓厚的廉政文化氛围，以达到以廉育人的效果。 坚持励志文化辅助育人。借助各类主题教育活动及门户网站等平台，定期开展忠诚教育、宗旨教育，提醒交通执法人员时刻牢记使命，提升责任意识、为民意识。同时进一步建立健全激励机制，通过开展“六十佳”等评选活动，引导交通执法人员学有榜样、赶有方向、超有目标，在本职岗位上建功立业，并对取得成绩的交通执法人员及时予以励，极大地调动了交通执法人员的工作积极性和主动性。 坚持养成文化全程跟进。一方面通过规范办公秩序、强化内务卫生，从执法风纪、执法用语等细节入手，不断强化交通执法人员的养成教育，做到严格管理、规范管理、有序管理，促使交通执法人员在良好的工作环境和氛围中养成良好的作风。另一方面积极抓好“五条禁令”等纪律条规的贯彻落实，结合经常性的思想政治工作，教育交通执法人员从思想上克服麻痹大意、侥幸心理和形式主义，提高交通执法人员执行纪律条规的自觉性，形成自律和他律氛围，确保交通执法人员在日常工作生活中对违法违纪行为真正做到“不想为、不能为、不敢为、不愿为”。 |
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今年以来，金昌市交通运输局以党风廉政建设为抓手，以“为民、公正、廉洁”核心价值观教育活动为契机，结合队伍实际，以“三个坚持”全面加强队伍的思想政治、纪律作风和廉勤文化建设，努力营造“大文化”、“大和谐”、“大监督”氛围，切实提升交通执法人员的归属感、向心力和战斗力。 坚持廉勤文化渲染氛围。以建设交通文化为重点，建立了集廉政格言、警句等内容为一体的“廉勤文化走廊”，时时刻刻提醒、激励交通执法人员学习典型、廉政执法。同时认真开展读廉政书籍、写廉政短文和参观廉政教育基地等活动，营造浓厚的廉政文化氛围，以达到以廉育人的效果。 坚持励志文化辅助育人。借助各类主题教育活动及门户网站等平台，定期开展忠诚教育、宗旨教育，提醒交通执法人员时刻牢记使命，提升责任意识、为民意识。同时进一步建立健全激励机制，通过开展“六十佳”等评选活动，引导交通执法人员学有榜样、赶有方向、超有目标，在本职岗位上建功立业，并对取得成绩的交通执法人员及时予以励，极大地调动了交通执法人员的工作积极性和主动性。 坚持养成文化全程跟进。一方面通过规范办公秩序、强化内务卫生，从执法风纪、执法用语等细节入手，不断强化交通执法人员的养成教育，做到严格管理、规范管理、有序管理，促使交通执法人员在良好的工作环境和氛围中养成良好的作风。另一方面积极抓好“五条禁令”等纪律条规的贯彻落实，结合经常性的思想政治工作，教育交通执法人员从思想上克服麻痹大意、侥幸心理和形式主义，提高交通执法人员执行纪律条规的自觉性，形成自律和他律氛围，确保交通执法人员在日常工作生活中对违法违纪行为真正做到“不想为、不能为、不敢为、不愿为”。 |
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今年以来，金昌市交通运输局以党风廉政建设为抓手，以“为民、公正、廉洁”核心价值观教育活动为契机，结合队伍实际，以“三个坚持”全面加强队伍的思想政治、纪律作风和廉勤文化建设，努力营造“大文化”、“大和谐”、“大监督”氛围，切实提升交通执法人员的归属感、向心力和战斗力。 坚持廉勤文化渲染氛围。以建设交通文化为重点，建立了集廉政格言、警句等内容为一体的“廉勤文化走廊”，时时刻刻提醒、激励交通执法人员学习典型、廉政执法。同时认真开展读廉政书籍、写廉政短文和参观廉政教育基地等活动，营造浓厚的廉政文化氛围，以达到以廉育人的效果。 坚持励志文化辅助育人。借助各类主题教育活动及门户网站等平台，定期开展忠诚教育、宗旨教育，提醒交通执法人员时刻牢记使命，提升责任意识、为民意识。同时进一步建立健全激励机制，通过开展“六十佳”等评选活动，引导交通执法人员学有榜样、赶有方向、超有目标，在本职岗位上建功立业，并对取得成绩的交通执法人员及时予以励，极大地调动了交通执法人员的工作积极性和主动性。 坚持养成文化全程跟进。一方面通过规范办公秩序、强化内务卫生，从执法风纪、执法用语等细节入手，不断强化交通执法人员的养成教育，做到严格管理、规范管理、有序管理，促使交通执法人员在良好的工作环境和氛围中养成良好的作风。另一方面积极抓好“五条禁令”等纪律条规的贯彻落实，结合经常性的思想政治工作，教育交通执法人员从思想上克服麻痹大意、侥幸心理和形式主义，提高交通执法人员执行纪律条规的自觉性，形成自律和他律氛围，确保交通执法人员在日常工作生活中对违法违纪行为真正做到“不想为、不能为、不敢为、不愿为”。 |
今年以来，金昌市交通运输局以党风廉政建设为抓手，以“为民、公正、廉洁”核心价值观教育活动为契机，结合队伍实际，以“三个坚持”全面加强队伍的思想政治、纪律作风和廉勤文化建设，努力营造“大文化”、“大和谐”、“大监督”氛围，切实提升交通执法人员的归属感、向心力和战斗力。
坚持廉勤文化渲染氛围。以建设交通文化为重点，建立了集廉政格言、警句等内容为一体的“廉勤文化走廊”，时时刻刻提醒、激励交通执法人员学习典型、廉政执法。同时认真开展读廉政书籍、写廉政短文和参观廉政教育基地等活动，营造浓厚的廉政文化氛围，以达到以廉育人的效果。
坚持励志文化辅助育人。借助各类主题教育活动及门户网站等平台，定期开展忠诚教育、宗旨教育，提醒交通执法人员时刻牢记使命，提升责任意识、为民意识。同时进一步建立健全激励机制，通过开展“六十佳”等评选活动，引导交通执法人员学有榜样、赶有方向、超有目标，在本职岗位上建功立业，并对取得成绩的交通执法人员及时予以励，极大地调动了交通执法人员的工作积极性和主动性。
坚持养成文化全程跟进。一方面通过规范办公秩序、强化内务卫生，从执法风纪、执法用语等细节入手，不断强化交通执法人员的养成教育，做到严格管理、规范管理、有序管理，促使交通执法人员在良好的工作环境和氛围中养成良好的作风。另一方面积极抓好“五条禁令”等纪律条规的贯彻落实，结合经常性的思想政治工作，教育交通执法人员从思想上克服麻痹大意、侥幸心理和形式主义，提高交通执法人员执行纪律条规的自觉性，形成自律和他律氛围，确保交通执法人员在日常工作生活中对违法违纪行为真正做到“不想为、不能为、不敢为、不愿为”。
