为强化队伍建设，交警三大队紧紧围绕“转作风、树形象、大练兵”活动，积极推进岗位练兵活动的开展，进一步提高队伍素质，提升队伍形象。
一、高度重视，精心部署。大队将岗位练兵活动作为全年队伍建设的首要任务来抓，制定了《交警三大队岗位练兵活动方案》，将一线勤务执勤和事故处理做为练兵的重点岗位，对交通指挥手势、队例站姿、接处警、牌照识别、警械装备使用、微机应用、法律法规、警体素质等进行全方位培训。
二、统筹安排，扎实推进。一是在训练方式上，本着干什么练什么，缺什么补什么原则，以立足岗位、练战结合、推行“练战合一”和“轮值轮训”训练模式，坚持在干中练、在练中干，使每个民警都能在练兵中找到自身位置，制定出个人训练计划，确保培训活动取得实效。二是在训练形式上，采取互教互学、能者为师，以老带新等多种方法进行。坚持培养典型，以点带面，扎实推进。各科队都制定详细的培训计划，严格落实每个参训民警岗位练兵内容、方式方法和培训时间。
三、从严标准，严格考核。为使培训活动有序开展，大队要求办公室建立民警培训档案和专门台帐，详细记录每位民警及协警集中培训和自我训练活动开展情况，做到培训内容、人员、时间、效果四落实，让民警学有榜样、赶有目标。对培训活动开展情况进行考核验收，确保人人过关，并将培训结果纳入当月目标管理考核。
