为进一步加强交警队伍正规化建设，市直交警五大队坚持以警为本的管理理念，围绕“早、细、严”，实施人性化管理，落实人文关怀，有力地推动队伍建设高质高效、蓬勃发展。
该大队通过开展谈心谈话活动，全面分析民警思想状态，把握民警思想脉搏，对倾向性和苗头性的问题，做到早发现，早报告，早解决。深入了解民警工作生活中遇到的困难和问题，采取积极措施，尽最大努力解决，让民警切切实实感受到组织的关心和帮助。
该大队还以绩效考核为重点，制定等级化量化考核制度，从警容风纪、内务管理、规范执法、值班备勤、遵守条令等方面严格进行评分，实施精细化管理，对督导检查中发现的问题，及时发出通报进行批评，实现“科学管警”的目标。
此外，该大队依托制度建设，增强民警遵纪守法的自觉性，提高战斗力，并在实战中转变作风，规范执法行为，锻炼和培养高素质的民警队伍。通过加强民警岗位风险教育、廉洁自律教育、执法为民教育等，不断提高民警拒腐防变的能力。同时落实内外监督机制和责任追究机制，坚决预防公路“三乱”、事故处理“三不”等违法违纪行为的发生。
