和龙大队为了全面落实上级部署开展教育活动，大队注重加强队伍建设，按照正规化建设的标准，抓硬件建设，抓队伍管理，坚持用“六加强、六提高”推动队伍建设，规范民警的执勤执法行为，全面提升民警的综合素质和业务技能，全面做好交通交通管理工作。
一是加强岗位培训，提高业务技能。大队把提高民警执勤执法素质放在重要的位置来抓。加强学习，使民警掌握执法为民思想的基本要求，提高对重要性、必要性和紧迫性的认识。强化民警法律基本知识。组织民警系统学习法律法规，使民警对常用的法律法规条文能够熟记和正确运用。按照“三基”建设要求，以“三懂五会”为主要内容，本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，抓好自身培训。有计划、有步骤地对民警进行业务知识技能教育，引入优胜劣汰竞争机制，确保培训效果，不断提高民警素质。提高工作效率。
二是加强法制监督，提高执法水平。为提高民警规范执法、文明办案的自觉性，大队充分发挥法制员的监督管理作用，围绕交通管理程序、处理结果、民警日常执法行为等重要环节开展重点监督，并不断完善监督机制。大队坚持以完善勤绩量化考核机制为中心，努力探索建立队伍长效管理机制，以科学、规范为基础，充分调动民警工作的积极性和主动性。
三是加强制度创新，提高队伍活力。坚决贯彻落实“五条禁令”等规章制度，狠抓队伍的组织纪律。结合多年的工作实践，大队制定了做好交通管理工作的规章制度，面面俱到、事无巨细，做到有章可寻，令行禁止。通过开展一系列剖析、查摆和纪律整顿活动，切实解决民警中存在的一些突出问题。此外，大队制定了民警延伸管理的相关制度，把民警中存在的问题遏制在萌芽状态。
四是加强作风养成，提高整体形象。为有效落实“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，大队要求民警强化团结意识、自律意识、创新意识、奉献意识和爱岗敬业、求真务实实事求是的工作作风，要求事业上互相支持，工作严以律已，宽以待人，不断改善服务质量，提高文明执法水平，切实做到淡薄名利，勤奋工作，真正打造一支作风优良的队伍。
五是加强排查整改，提高工作质量。大队要求民警结合规范执勤执法工作，认真开展排查整改，切实找准工作中存在的问题和不足，认真改进工作，达到群众满意。采取开展执法检查、领导谈心、民警座谈等形式，帮助民警分析自身存在的问题，提出整改的措施，积极进行整改，使执勤执法工作再上一个新的台阶。
六是加强执法为民主题实践活动，提高执法为民意识。开展民意调查，了解群众对交警执法工作的意见和建议，及时反馈整改措施。通过各种形式的开展，增强民警的程序意识、证据意识和法制意识，切实提高执法为民的意识。
