为了更好的发挥交通协管员在日常交通管理工作中的作用，图们大队认真汲取以往工作经验，从三方面入手，切实加强交通协管员队伍管理，打造交通协管员队伍新风貌。
一是加强学习教育，落实规章制度。大队积极组织全体交通协管员集中学习公安部《关于加强交通协管员队伍建设的指导意见》，查摆剖析了协管员队伍在管理制度、执勤行为、工作纪律、监督管理方面存在的问题，进一步完善了大队《交通协管员考核细则》，从细节上逐步完善交通协管员队伍管理的制度体系。
二是加强队伍管理，培养工作热情。图们大队今年以来在日常工作中担负警卫任务多、勤务强度大，由于交通协管员工资低、保障差，因此保持交通协管员队伍稳定，成为当前一项重要工作。为此，大队实行人性化管理，通过走访、开座谈会等的形式，及时掌握他们的思想动态，对于生活上遇到困难或有其他特殊情况的同志，给予一定的扶持和帮助，解决他们的后顾之忧。大队还通过举办一些文体活动，丰富交通协管员的精神文化生活，提高队伍的向心力、凝聚力，增强其工作积极性和主动性。
三是加强业务培训，树立优良作风。大队组织新招录和已在岗的交通协管员对《道路交通安全法》、《道路执勤执法规范》，进行了深入的学习，重点培训了交通协管员的职责任务、工作纪律、文明执勤、指挥手势和服务群众等方面内容，提高了交通协管员队伍的整体业务素质。培训过程大队还根据交通协管员思想特点，采取循序渐进的形式，有针对性地加强对交通协管员的政治思想教育，帮助他们树立正确的世界观和人生观，使他们形成爱岗敬业，文明执勤、热情服务的优良作风。
