今年以来，龙井市公安局交通警察大队在抓好各项工作的同时，积极强化队伍管理，严把不正之风，切实规范执法行为和服务行为，全力打造一支执法能力强，政治素质硬的公安交警队伍。
一、领导常敦促，会上齐谋划。大队领导班子高度重视队伍管理问题，多次召开专门会议，切实将此项工作纳入重要工作日程，不定期对大队各部门进行督导检查，及时将存在的问题“摆出来、纠下去”，进一步净化队伍管理工作。
二、长效抓学习，自查防腐化。民警在繁忙工作的同时，不断通过公安网、媒体等平台自主进行学习，树立执政为民，阳光服务的理念，提高廉洁自律意识和勤政廉政意识，时刻自查工作作风问题，营造良好交警风气。
三、注重协管队伍，强化日常教育。交通协管员，是个年轻的群体。大队为避免其被腐蚀，形成不正之风，多次组织召开全体协管员政治学习会议，反复学习协管员工作要求及职责、协管员执勤规范和纪律规范等政治文件，要求熟记在心，强化防腐拒变意识，努力培养新鲜血液。
四、作风好与坏，群众是关键。大队在切实强化队伍管理的同时，将便捷服务、流动服务开办到偏远村屯，广泛进行业务公开，征求群众意见和建议，完善服务态度，转变服务理念，提升服务效率和质量，积极为群众办好事、办实事，以群众的满意度作为衡量队伍管理的新标准。
