交警支队采取有力措施，全面提升城区勤务管理水平

8月6日上午，商丘市公安局交警支队组织直属一、二大队各中队中队长以上人员召开城区勤务管理工作会议，深入分析我市市区勤务管理现状和存在的突出问题，并就如何采取有力措施坚决扭转城区勤务管理不到位的被动局面，全面提升城区勤务管理水平，实现城区道路交通秩序规范有序的工作目标，对迎接“六城”联创文明城创建检查验收工作进行安排部署。交警支队党委书记、副支队长李涛，支队党委委员、副支队长刘时轩参加了会议。会议由刘时轩副支队长主持。

会上，首先支队警务保障大队督察李齐军通报了7月份对各中队全面工作的督察情况。其次刘时轩副支队长通报了7月份对各中队的考核成绩排名情况。并指出，市区和农村中队要切实加强管理，认真贯彻落实大队、中队各项管理制度，深入剖析、查找问题，主动整改，切实做到按时上下岗、加强警亭周边交通秩序疏导管控、认真贯彻落实夜间值班巡逻制度，确保市区各项勤务管理工作落实到位。目前市区交通拥堵形势十分严峻，已成为全市上下普遍关注的热点、难点、焦点问题，突出表现在三个方面：一是车辆拥堵非常严重；二是违法行为十分普遍；三是交通事故频发。刘时轩副支队长认为，造成市区交通秩序“堵”与“乱”的主要原因有五个：一是市区地域狭小，人口过于密集；二是车辆增加过快，车、路矛盾突出；三是宣传教育不到位，广大交通参与者交通安全意识淡薄；四是管理手段落后，处罚措施不力；五是历史原因。刘时轩副支队长要求，要从根本上有效改变市区交通秩序现状，一方面，要严管重罚。针对乱停乱放、闯红灯、乱穿乱插、行人随意横穿行车道、故意遮挡号牌、非法车辆上路、随意鸣喇叭、无证驾驶、酒后驾驶、开霸道车等十种重点违法行为，坚决做到“十个严禁”。另一方面，要严格纪律。必须采取铁心肠、铁手腕、铁纪律和铁措施，在内部设定高压线，坚决杜绝“说情风”、“找关系”以及对工作责任心不强，出勤不出力，不作为、慢作为、乱作为，执法简单粗暴、执法不文明、警容不整、形象不佳等问题，以铁的纪律加强队伍的管理和教育，保证各项工作不折不扣的落到实处。接着，李涛书记全面分析了城区勤务管理工作现状，指出了目前城区勤务管理工作中亟待解决的共性问题，要求城区勤务中队要切实提高思想认识，牢固树立形象意识，要在城区路网日益复杂、车流量不断增加、交通管理工作压力不断增大的情况下，团结协作，强化管理，确保我市道路交通秩序规范有序，树立起交警队伍良好形象。

最后，李涛书记肯定了城区交通秩序整治以来取得的成绩，深入分析了当前市区交通秩序管理工作面临的形势，并就下一步工作提出了具体的要求。同时，希望各级部门全力以赴，为市民营造畅通和谐的交通环境。一要进一步修订完善市区勤务管理制度。市区中队要根据我市城区交通发展现状，及时调整勤务管理模式，制定完善勤务管理制度，严抓城区固定岗管理，增加流动巡逻岗，实现城区路网全面管控，严厉查纠机动车乱停乱放等严重交通违法行为，确保我市城区道路交通良好有序。二要建立城区日常勤务检查、督察长效机制。城区中队要切实加强内部管理，中队班子成员要把日常督导检查常态化，并及时传达大队、中队工作部署，抓好督促落实，城区各警亭负责人要带头落实大队、中队工作部署，抓好本岗亭勤务管理，及时督促，坚决杜绝迟到、早退、在岗不管事等问题发生。支队、大队督察人员要加强市区勤务督导检查，通过明察暗访等形式，全面督导检查城区高峰岗、勤务管理落实情况，通过高密度督导检查彻底扭转城区勤务管理不到位现象。三要加强民警日常教育培训。城区中队要加强对民警和协管员日常思想教育和业务知识学习培训，全面提升广大民警和协警的思想觉悟和执法水平，同时要严格按照支队、大队规章制度要求，抓好班前会制度、日常讲评等制度，通过选树典型，激励先进，督促落后，对屡教不改、严重违反工作纪律的人员要坚决予以辞退，确保在岗履好职、在岗管好事，切实增强广大民警和协警的责任感。四要采取得力措施规范城区交通秩序。城区中队和各警亭负责人要善于在城区交通秩序管理工作中发现交通秩序乱点和问题，及时提出整改建议，变被动交通管理为主动管理，坚决遏制城区机动车乱停放、涉牌涉证等严重交通违法行为的发生，有效改善城区道路通行环境，提升民众满意度。五要牢固树立中队一盘棋思想和集体荣誉感。各大队、中队班子成员要统一思想认识，严明组织纪律，严抓制度落实，规范执法执勤行为，通过一流的团队精神充分调动全体民警的工作积极性，对于少数组织纪律涣散、观念不强的人员要坚决予以辞退，打造一支纪律过硬、战斗力过硬的交警队伍。