兴隆县交警大队党支部把加强党风廉政建设作为讲政治、讲正气、反腐败的重要措施来抓，通过落实责任、加强教育、严格监管，为推进交通管理和队伍建设又好又快发展、争创人民满意警队提供强有力的组织保障。
一是强化组织领导，落实工作责任。大队党支部坚持把廉政建设作为党支部重要工作来抓，制定工作方案和工作措施。党支部与党员签订了党风廉政建设责任书，支部书记与支委一班人及各科室所、中队党员干部分别签订了《党风廉政建设责任书》，本着谁主管谁负责的原则，进行任务目标分解，把责任分解到每一个工作岗位，落实到每个支部委员、科室、中队负责人身上，形成了齐抓共建、党员带头，一级抓一级，一级带一级，一级管一级，层层抓落实的反腐倡廉大格局，保证大队党风廉政建设有目标、有措施、有安排、有检查、有督导、有考核的深入持久扎实地开展，并取得实效。
二是加强廉政教育，树立廉政意识。大队党支部组织全体党员民警认真学习中央领导同志关于党风廉政建设的一系列重要讲话、中央八项规定、反“四风”教育内容，公安部“三项纪律”。提出了加强党员尤其是党员干部党性修养，反腐倡廉的具体要求。党支部每月坚持组织一次集中学习，着重学习党风廉政建设和反腐败有关的法律、法规、制度，切实加强反腐倡廉形势教育、警示教育，促使全体民警尤其是党员干部学习掌握反腐倡廉的科学内涵、精神实质、基本要求，达到自警、自省、自律，防微杜渐的效果。
三是完善规章制度，建立监督体系。健立了党风廉政建设的各项制度和工作机制，完善了内部和外部监督网络体系。制定和修订了《精细化管理考评办法》、《执法质量考核细则》、《考勤管理办法》等一系列规章制度，坚持用制度规范、约束、管理全体在职民警、协勤人员，严格要求、严格考核、严格问责，奖惩过硬。坚持对民警执法质量进行周统计、月讲评、每季度排名通报。进一步健全了大队执法办案、办牌办证、事故施救、警车使用与维修、涉案车辆管理等与行使权力有关的各种制度。用制度管人管事。
四是推行开门评警，促使转变工作作风。组织干部深入企业、农村、学校，开展访民情、听民意、纳民声活动，广泛征求社会各界意见与建议，切实解决公安交管工作中存在的问题。向社会发放《征求意见表》集中汇总梳理，首先是党员干部对号入座。然后是民警对号入座，先查找自身存在的薄弱环节，自我提出整改措施和整改目标。用量化考核评价每名党员、民警。进行考核打分，划分等级。考核不合格的进行再教育，交换工作岗位和末位淘汰，已达到争先创优、自觉转变作风的局面。
