围绕中心，履职尽责。工区工会在日常工作中紧紧围绕中心工作，充分发挥集体决策、民主监督的职能，严格按照工会工作程序履行职责。凡是涉及到扶贫帮困、评先选优、人事考核等方面的工作，均通过全体职工民主选举或民主测评来确定，并严格按程序进行公示；凡是涉及到制度的修订实施、年度工作思路、工作安排等重大事项均召开职工大会讨论通过。由此，既保障了职工的知情权、参与权，也达到了与公路管养、文明建设等中心工作互促共进的目的。
以人为本，真诚关怀。工区工会把关爱职工的理念化为具体工作措施，着力为职工办实事、办好事。由工会牵头进行市场调研询价，严把采购质量关，为职工发放了质量较好的防紫外线迷彩作业服、背胶手套、毛巾等劳保用品，暑期为职工送清凉，发放茶叶、白糖、绿豆等防暑用品，受到职工广泛好评。注重人文关怀，为家中有子女参加中高考的职工放2天“考试假”，家有儿童的职工可享受一天的“六一”假。落实“五必访”制度，实施送温暖工程，经常走访慰问困难职工、患病职工，为职工排忧解难，真正成为职工的“贴心人”和“娘家人”。
深入基层，搭建连心桥。工区党政领导和工会负责人经常深入养护生产一线，察民情，访民意，与职工沟通交流，掌握职工思想动态，重视职工的意愿诉求，积极采纳职工的意见建议。在了解到各养护站缺乏文体活动器材、缺乏常用药品、出工喝不上热水等情况时，工会及时向行政反映，迅速为基层养护站购买了羽毛球拍，补充了小药箱常用药品，为养护站职工宿舍购置更新了床单被套等床上用品，还为66名在岗职工购买发放了保温水壶，使大家在生产劳动时喝到了热水。
