一是把转变作风与坚持理论学习相结合。组织全体干部职工学习党的十八大精神、《为人民服务》、《之江新语》以及中央、省、市、县关于改进工作作风密切联系群众的相关规定等一系列内容，突出学习和掌握与自身工作相关的知识，向书本学习、向实践学习、向身边的模范学习，坚定全体干部职工理想信念,增强宗旨意识、服务意识、责任意识。
二是把转变作风与解决热点难点问题相结合。从广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，领导班子成员经常上路蹲点，听取公路使用者和沿线群众的意见，认真查找存在的问题，制定出整改措施，改进工作作风。
三是把转变作风与中心工作相结合。围绕省市行业主管部门及县委、政府重大部署，以“争、创、比”和“双服务双支持”活动为抓手，广泛开展美丽公路、市级青年文明号、群众满意基层站所、文明公路站、优秀路政中队等一系列文明创建活动，有序推进各项工作，服务经济发展。
四是把转变作风与完善制度建设相结合。建立健全《领导班子成员联系重点项目责任机制》、《党员干部创先争优和双服务承诺机制》、《蹲点调研和联系村工作机制》、《首问责任制度》、《年度考核办法》、《考勤和效能督查机制》等一系列管理制度，规范工作程序，逐渐形成靠制度管人，用规章理事的良好氛围。
五是把转变作风与社会监督相结合。充分利用举报电话、举报信箱等监督平台和邀请行风监督员、公布监督投诉电话等一系列措施，畅通群众反映问题、谏言献策、投诉举报的渠道，真正了解广大群众的反映和需求, 增强路政执法透明度，维护法律法规的严肃性。
