西城交警加强交通协勤员队伍管理 更好为民服务

为进一步加强交通协勤员队伍管理，杜绝协勤人员违法违纪现象发生，更好地服务群众，维护道路交通秩序，滨州市西城交警大队立足实际，坚持以人为本抓好交通协勤员队伍建设，有力地推进了辖区交通管理工作大发展。

　　一、统一思想，提高认识，肃整作风树形象。开展集中教育整顿活动，制定《集中教育整顿协勤员队伍管理实施方案》，明确整顿重点、方法步骤和工作要求，加强纪律作风建设，切实提升交警形象必须增强责任感、紧迫感，自觉投身于集中教育整顿活动中，坚决贯彻执行“五条禁令”，杜绝违法违纪现象发生。

　　二、整章建制，明确责任，调动工作积极性。建立《协勤员政治业务学习制度》、《协勤员岗位职责和管理制度》等一系列的管理制度，做到用制度管人，按制度办事，有效促进了协勤员队伍协调、有序、健康发展。要求分管领导对协勤员开展不定期的检查和督促，对存在的问题加以整改。坚持协勤员队伍“谁使用谁管理，谁使用谁负责”的原则，严格落实定部门、定人员、定岗位、定职责工作责任制，充分调动协勤员的工作积极性、主动性和创造性，树立其交通管理的“主人翁”意识。

　　三、严格考核，奖优罚劣，增强工作责任心。把民警等级化管理延伸到协勤员队伍中，做到严格考核，用激励机制导人，从而极大地激发了协勤员工作热情，调动了他们的积极性；制定了《协勤员精细化管理考评办法》，对其工作纪律、日常执勤、职责范围等行为规范和工作权限建章立制，把各项业务工作和队伍建设任务量化、细化到每个协勤员身上。　　四、以人为本，强化培训，提升队伍整体素质。始终坚持以人为本理念，从思想教育、业务培训入手，提升交通协勤员队伍的整体素质。注重加强协勤员的思想教育，通过政治思想教育端正工作态度，调动工作积极性；重点培训《交通警察执勤执法工作规范》、交通法律法规及交通指挥手势和维护交通秩序、劝阻交通违法行为的基本知识和操作技能，使他们能够初步掌握交管工作所需的一般技能，并在一线工作的运用中不断熟练和提高；要求协勤员在执勤时强化形象建设，严格执行着装规定，规范指挥动作，严禁冷、硬、横、推。