为提高人民群众的满意度，交警三大队采取四项有效措施，不断规范民警执勤执法行为，全力打造服务型警队。
一是坚持政治教育，提高民警素质。大队坚持“办事方便、程序透明、廉洁高效、严格公正”的工作原则，努力实现“严格执法、公开公正、服务热情、廉洁高效、窗口文明、群众满意”的工作目标，组织民警学习“三个代表”重要思想和“立警为公、执法为民”的宗旨，倡导民警进行换位思考，在执法活动中做到微笑服务。号召民警多学、多练、多思考，积极适应当前公安机关执法的社会背景和环境变化，牢固树立正确的权力观念、群众观念、法纪观念，转变特权思想，变管理为服务，有效地树立起为民、爱民、高效、优质、快捷、热情服务群众的思想意识。
二是树立执法责任观念，提升执法水平。大队始终坚持“谁办理、谁负责，谁签字、谁负责，谁审批、谁负责”的工作制度，从源头上把好执法质量关。为进一步增强民警依法行政、公正执法的观念，提升执法水平，坚决克服执法过程中的随意执法问题，大队从规范窗口服务，完善服务制度入手，提高群众的满意度，并及时发现和整改执法中的突出问题，严格奖惩制度，促进队伍公正、文明执法。
三是加强内部监督机制，增加社会各界监督力度。大队结合警务规范化建设工作，加强对各个窗口单位服务工作质量的监督、检查，并要求民警在日常业务工作中互相督促、监督，确保各岗位依法办事，减少和避免少数民警在具体工作中违法违纪操作。大队还不定期组织检查，认真开展对民警业务工作的考评，坚决杜绝以权谋私“吃拿卡要、冷硬横推”等现象的发生。
四是树立执法为民观念，牢固执法为民思想。大队要求民警时刻树立为民服务宗旨，树立正确的执法观、价值观，牢固树立交警执法为民意识，牢固执法为民思想，将群众的根本利益始终放在首位，切实消除循私枉法问题，消除执法活动中宗旨不清、群众观念不强问题，有效解决思想观念上为谁执法、为谁服务的问题。大队组织民警学习友邻单位先进个人典型事例，学习他们任劳任怨、全心全意为人民服务的精神，以典型带一般，以先进人物为榜样，实现队伍整体素质的进一步提高。
