遂川县交警大队泉江中队在中队办公室召开了中队协警员大会

2013年2月17日上午9点，遂川县交警大队泉江中队在中队办公室召开了中队协警员大会。传达了大队领导关于加强交通协警员队伍管理的要求，确保协警队伍保持健康向上的发展势头。同时部署了2013年协警员的相关工作。
为全面加强和规范协警员队伍建设，更好地发挥交通协警员的职能作用，遂川县公安局交警大队从提高交警队伍整体形象素质入手，积极探索协警员队伍管理方式，逐步完善制度，强化交通协警员队伍的教育管理，全面提高执勤执法工作的质量和水平。
一是强化纪律教育，提高思想认识。中队把提高协警员执勤素质作为重点工作之一，组织学习《道路交通安全法》及其配套法规、“五条禁令”等法律法规和纪律，使协警员对常用的法律法规条文能够熟记和正确运用，有计划、有步骤地强化纪律作风教育，不断提高协警员素质。
二是端正法律意识，树牢法治观念。结合科学发展观学习实践活动的深入开展，认真组织协警员定期进行法律法规的强化学习，进一步规范协警员队伍的工作纪律、执勤方法和行为举止，切实强化协警员队伍的法治观念。
三是加强业务练兵，提升服务质量。工作中，中队以岗位练兵活动为契机，注重培养协警员四种能力，一是业务理论能力，二是实际操作能力，三是沟通协调能力，四是做群众工作能力，继续深化业务练兵、坚持体能练兵、强化技能练兵，全面提高协警员的素质。
四是明确工作要求，落实管理责任。在工作纪律上，中队按照《道路交通警察执勤执法工作规范》　的标准来严格管理使用协警员，完善了交通协警员管理制度，明确交通协警员具体工作职责，落实民警和协警员一对一管理制，依照规定严禁协警员单独上路执勤，杜绝了协警员违法违纪现象的发生，确保协警员管理不失控、不漏管。
五是加强监督检查，确保措施落实。中队严格按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，强化协警员的纪律观念，加强对协警员的教育、管理和监督，使协警员举止端庄、行为规范、纪律严明。同时，中队制定了协警员考核管理制度，严格按照此制度执行，大队督察组采取不定时进行检查，确保各项队伍管理措施得到认真贯彻落实。