车管所开展了“重点岗位风险排查”活动，

按照“发扬传统、坚定信念、坚持执法为民、树立良好警风”主题教育实践活动方案要求，车管所以岗位基础工作为出发点，以打牢执法为民的思想根基为落脚点，以肃清队伍廉洁从警为重点，近期，车管所开展了“重点岗位风险排查”活动，重点是针对业务受理、机动车查验、驾驶人考试等业务风险岗位研究提出防控措施，在限制和降低岗位风险指数等方面取得了明显成效。
一、创新理念，多措查找岗位干扰因素
在岗位风险排查活动中，车管所融汇了创新管理理念，采用逆向思维的方式，将视角转向人民群众，开展 “角色互换”体验活动，即将民警与自身岗位脱离开，站在群众的角度思考车驾管岗位，并认真查找岗位中干扰廉政执法的风险因素。同时，车管所通过召开座谈会、开门评警、问卷调查等形式广泛征求社会各界意见，发现问题及时整改。并要求车驾管民警做好本职工作，从点滴做起，廉洁执法，在各种诱惑面前，守得住底线，始终保持人民警察清正廉洁的政治本色。
二、分析存在问题的原因，严肃整改

为了进一步增强车驾管岗位工作的紧迫感，车管所未雨绸缪，针对查找的问题，深挖根源，并举一反三，进行彻底整改。为此，车管所以此次“重点岗位风险排查”活动为契机，就今年以来车管队伍中出现的不稳定因素和违纪苗头进行通报、剖析。同时，加强公安部“五条禁令”的落实，签订公正廉洁执法责任书，各岗位负责民警落实相关责任，严防队伍出现问题。
三、思想政治教育扎要，筑牢廉政执法成效
为打造廉政执法氛围，车管所广泛开展理想信念教育、职责教育、廉政教育和业务素质教育，特别是在以案为诫中，车管所对照部局近期暗访检查情况的通报、违规人员处理情况等，要求民警切实增强爱党爱岗、敬业为民的责任感和使命感，打牢执法为民的思想根基。为此，车管所在重点岗位开展风险排查，针对机动车查验、驾驶人考试等岗位和业务潜在的风险点，每个岗位都要撰写廉政风险排查报告，各业务科室研究提出防控措施，完善制度漏洞。同时认真对照物价局收费标准，梳理排查有无附带于车管工作中搭车（牌、证、考试）收费或其他强制性违法违规行为，着力解决群众反映突出的问题，提高人民群众的满意率。