为贯彻局党委印发《和龙市公安局2012年整风行动实施方案》，交警大队5月23日召开全警会议进一步落实，交警大队结合当前交警队伍现状，始终狠抓队伍教育整顿，努力打造一支让群众满意的交警队伍，构建和谐的警民关系。
一是突出教育整顿重点。在教育整顿中，大队突出三个教育整顿重点：即重点解决无执法资格人员上路执法问题、违规收费、只罚款不消除违法状态、随意拦车检查以及该作为的不作为、不该作为的乱作为等问题。规范路面执勤执法；重点解决办理车管、车辆入户业务中“吃拿卡要”、“冷硬横推”等问题。规范车管所服务态度；重点解决在事故处理过程中的出现场不及时、取证不准确、态度不热情、执法不公正等问题，规范事故处理。
二是细化教育整顿措施。在教育整顿中，大队细化六项教育整顿措施；即抓好集中学习。组织民警认真学习《和龙市公安局2012年整风行动实施方案》、《人民警察纪律条令》等内容，统一思想，提高认识；深入开展谈心活动。大队班子成员和分管部门负责人谈，沟通思想，增强感情，加强教育和引导，教育每名民领导干部、民警时刻做到慎言、慎行、慎独、慎微，激发每名民警献身公安事业的热情和积极性；针对群众提出的、自身存在的问题做好集中整改工作；进行查摆剖析，分门别类地研究整改措施，认真查问题找根源，主动接受群众监督评议；认真听取群众呼声，认真解决工作问题；建立教育整顿工作台帐。做到有学习笔记，有谈话记录，有剖析材料，有整改措施。
三是严格做到五个结合。在教育整顿中，大队做到五个结合：即与文明交通“创先争优活动”相结合；与“专项活动”相结合，提升工作水平，显现整治成效，做到“两手抓、两不误、两促进”；与建立队伍长效机制相结合，探索建立完善队伍长效机制，深入开展各项教育活动，将取得的成绩、经验、效果形成详实的文字材料，登记备案，为建立队伍长效整治机制提供有益借鉴；与交警勤务体制改革相结合，根据交通管理实际情况，实行交警分段承包管理责任制，建立管段民警绩效考核工作机制，奖优罚劣，增强民警的责任心和工作积极性，提高群众的满意度；与预防重特大道路交通事故相结合，推行刚性执法与人性化执法相结合的执法模式，对客货运车辆进行重点管理，加强路面管控，增设路面警力，全力以赴降事故，保畅通，保安全。
