今年以来，市交通运输局指挥中心按照市局的要求，把建设学习型单位作为工作的重要组成部分，强化学习措施，创新学习形式，制定学习计划，健全学习制度，全面推进学习型单位建设，取得了明显成效，有效推进了中心各项工作的开展。
一是创新学习形式，营造学习氛围。在学习政策理论、法律法规和业务知识的基础上，根据自身工作实际，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习。同时，深入开展“读一本好书”活动，进一步丰富学习形式，通过举办讲座、读书会、参加培训、拓展训练等各具特色的主题实践活动，不断提高干部职工的理论水平和业务能力。
二是制订学习计划，精心组织实施。按照建设学习型单位的要求，结合实际，年初制订了学习教育培训计划，明确学习内容、学习时间、学习方式等。学习中要求人人记笔记，个个写心得，年度个人学习笔记不少于1万字，心得体会每季度一篇、每篇不少于1000字。
三是建立健全制度，保障学习效果。坚持“每周一学，每月一讲，每季一评，年度一考核”的学习制度，用制度培养干部职工的学习习惯。集中学习实行签到制度，没有特殊情况不得请假。建立调研制度，结合每人岗位分工和业务范畴，每年撰写调研文章不少于一篇。逐步建立健全学习的长效机制，把干部职工的学习情况纳入年度绩效考核，以此提高干部学习的自觉性。
