夯实基础造氛围。一是优化学习环境。工区在经费紧张的情况下，新建图书室并购买近万元的图书，以满足职工阅读需求，丰富文化生活。二是拓宽阅读视野。以“好书共享”为主题，通过定期向职工推荐优秀书目、开展图书“漂流”活动，达到互动互学、交流分享的目的。三是规范学习行为。将每周五下午定为机关学习日，组织干部职工学习管理、制度、业务等方面知识，提升工作能力，增强业务技能。通过制定学习计划、规范学习制度，确保学习常态化。
创新载体求实效。一是坚持开展主题读书活动。工区精心选定主题读书活动书目，通过领导带头讲、管理人员轮流讲、撰写读书心得体会、读书交流会等互动形式，激发学习热情。二是职工培训务求实效。职工业务培训紧密结合生产实际，既有高速公路预防性养护、安全生产知识，又有林木种植及管护、牲畜养殖等方面知识，通过专业性、针对性强的业务培训促进生产。三是安全教育常警醒。将安全做为各项工作重中之重，定期开展安全生产专题学习。通过看视频、学规范、安全完善安全制度，使安全生产意识入脑入心，确保安全无事故。四是拓展宣传平台。利用手机信息平台、工作业务QQ群等形式搭建学习交流平台，拓展学习宣传空间 。
健全机制促规范。一是建立引导机制。通过开展争创文明站点、建设书香组织等活动，激发广大职工的参与热情，引导职工将所学新知识、新技能运用到生产实践中，增强学习型组织创建活力。二是完善考核监督机制。将学习与工作同纳入考核监督中，通过平时抽检、月考核检查等形式确保学习效果。
