高安大队进一步树立良好形象，切实改进工作作风

为进一步树立良好形象，切实改进工作作风，提升全所规范化管理水平，日前，高安大队车管所根据大队规范执法行为，创新服务理念，提升服务质量的统一部署要求，从现在开始，组织全所人员认真开展“创建文明窗口，当雷锋式标兵”活动。
一、明确活动目标。以高安市“提升精气神，奋力促赶超”活动为契机，以“群众满意”为标准，扎实开展“创建文明窗口，当雷锋式标兵”活动，着力解决一些群众不太满意的突出问题，积极落实服务群众和便民、惠民措施，进一步规范执法行为，改进工作作风、提升服务效能、树立良好形象，努力把车管所办证大厅、驻三检办事站、驻祥盛检测点三个服务窗口办成优化发展环境的文明窗口、当雷锋式标兵的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、规范执法的惠民窗口、展示精神风貌的形象窗口，使高安人民群众切身感受到活动开展带来的新变化，进一步密切警民关系。
二、狠抓措施落实。为保证此次活动的顺利开展，成立了由所长陈早林任组长，副所长欧阳苹、陈厚生任副组长，驻三检站、祥盛检测点负责人、内勤民警为成员的专门工作领导小组，负责活动的具体落实。在活动开展中，要求全所民警、协警，要结合各自岗位实际，积极创新活动载体，活化活动方式方法，不断提升精气神，奋力促赶超的主动性、能动性和积极性。同时，要求在活动开展的具体实践中以比文明办事程度、比雷锋精神、比执法公正能力、比服务群众公信力、比科学管理水平“五比”为重点，扎扎实实地抓好各项措施的落实。
三、列入目标考评。为确保“创建文明窗口，当雷锋式标兵”活动扎实有效开展和不断深入推进，车管所根据大队创新服务理念，提升服务质量的总体要求，严格制定了目标考核考评细则，将考评结果与年底评先评优挂钩，与考评分值、政治待遇、精神激励挂钩，力争打造出一个“群众信服、民警佩服、领导信赖”的先进文明集体，努力创建三名以上高尚情操、共产主义理想、社会主义崇高道德、螺丝钉精神的雷锋式标兵，使全所民警、协警学有榜样，干有方向，赶有目标，进一步激发全所民警、协警立足本职、爱岗敬业、无私奉献、争先创优的工作热情，创新服务精神，有效地提高全所人员服务广大人民群众的工作能力和工作效率。